इस श्रृंखला का भाग मैं [प्रदर्शन में सुधार के जल्दी ठीक दृष्टिकोण को अस्वीकार]
एक सौ साल पहले से अधिक,, अग्रणी दार्शनिक और मनोवैज्ञानिक विलियम जेम्स, विकास पर यह लिखा था:
अपने मन के भीतर के बदलते नजरिए के द्वारा इंसान, अपने जीवन के बाहर के पहलुओं को बदल सकते हैं.
भीतर काम करने के बाद एक व्यक्ति द्वारा किया गया, बाहरी परिवर्तन का पालन होगा. इन परिवर्तनों को एक अधिक स्थायी, उत्पादक सार्थक और सुखद जीवन में परिणाम होगा. तुम कौशल, क्षमता विकीर्ण, और विश्वसनीयता, यदि आप आवश्यक काम किया है.
नीचे पंक्ति: यह सब भीतर काम है!
सभी शिक्षा, कौशल निर्माण, अनुभव, भीतर का काम है. जल्दी है कि लोगों को पता है कि सब कुछ वे करते हैं उनके भीतर खुद विकसित कर रहा है, जैसे ही वे बड़ा कदम अप कर सकते हैं. एक बार जब आप अपने भीतर खुद पर ध्यान केंद्रित शुरू, वहाँ अब तुम क्या करते हो और तुम कौन हो बीच एक अलग है.
अधिकांश लोग इसे पीछे की ओर है. उन्हें लगता है कि वे कौन हैं, जो वे करते हैं. जब तुम तुम कौन हो पर ध्यान केंद्रित (भीतर), तुम हो कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप क्या (बाहर तो.) बेहतर तुम, बेहतर भीतर काम तुम बाहर काम करेंगे.
यही कारण है कि महान नेताओं के ऐसे उच्च स्तरों पर काम कर सकते हैं. वे भीतर से है जो उनके बाहर प्रदर्शन का समर्थन करता है वहाँ की क्षमता है. एक निश्चित बिंदु पर, बस गति से गुजर रही है और इसे काट नहीं है. यह नकली नहीं है, यह 'तुम तिल कर यह ठीक है. तुम हो.
एक बार जब आप पर ध्यान दे और अपने भीतर के स्व के विकास के लिए प्रतिबद्धता बनाने, तुम तो नेतृत्व और कार्यकारी विकास का असली यात्रा शुरू कर सकते हैं. बाकी सब कुछ, बस ड्रेसिंग खिड़की है.
सवाल अपने आप से पूछना:
मैं कैसे संबोधित नहीं हूँ? मेरे भीतर का आयाम
मेरे भीतर के जीवन के क्षेत्रों है कि मैं पर काम करने की जरूरत क्या है?
मैं पर क्या काम से परहेज कर रहा हूँ, क्योंकि यह बहुत दर्द या बेचैनी है?
मैं अपने आप को बदलने के अंदर है कि मुझे एक उच्च स्तर पर काम करने की अनुमति देगा क्या शुरू कर सकते हैं?
लोकप्रियता: unranked? []
