Sok mai vezetés írás egy hash-re (helyesen: hasogatott-off) a korai művek a 1900-as. Az egyik ilyen széles körben idézett könyvek Dale Carnegie című időtlen 1936 classic , hogyan kell nyerni Barátok és befolyásolják az emberek . Bár egyesek úgy érzik, hogy van-án kelt, kínál hatékony módja foglalkozó alkalmazottak, munkatársak, családtagok, és barátok. Ne hagyja, hogy a kor a könyv befolyásolja a hatékonyságot.
Ha olvasod ezeket a gondolatokat, gondolom, hogy hogyan lehetne használni őket az emberek, akikkel foglalkozik mindennapi. Végrehajtási néhány ezek igazi kihívás számos vezetők és egyének vezetői pozícióba ma.
Tizenkét módjai Nyerő emberek az Ön gondolkodás
1. szabály: Az egyetlen módja annak, hogy a legjobb érv, hogy elkerüljék azt.
2. szabály: Mutasd tiszteletben a másik ember véleményét. Soha ne mondd egy ember az rossz.
3. szabály: Ha baj van, elismerem, hogy gyorsan és határozottan.
4. szabály: Kezdje egy barátságos módon.
5. szabály: Get a másik személy azt mondja: "igen, igen" azonnal.
6. szabály: Szerezd meg a többi embert, hogy nem sok a beszéd.
7. szabály: Legyen a többi ember úgy érzi, hogy az ötlet nem az övé.
8. szabály: Próbáld ki őszintén a dolgokat a másik személy szempontjából.
9. szabály: Legyen szimpatikus a másik személy eszmék és vágyak.
10. szabály: A fellebbezés a nemesebb indítékok.
11. szabály: dramatizálja ötleteit.
12. szabály: Dobj le a kihívást.
Excerpted től: hogyan kell nyerni Barátok és befolyásolják az emberek a Dale Carnegie
Lehet, hogy a benyomásom, olvasás közben el ezeket a szabályokat, hogy nem ez a módja a vezető kapcsolódnia kell a beosztottak. "Szükségük van szigorú irányt, nem dédelgetés." "Ez túl meleg és a fuzzy." "Én vagyok, nem lesz a barátom."
Nos, akkor nem feltétlenül a barátom, de a segítségével ezeket a gondolatokat, akkor vonatkozik rájuk, mint egy személy az első.
Tart igazi bátorság és a személyes fejlődés, hogy csepp a persona a "Leader", és kezdjük el hitelesen kapcsolódnak valakit, mint saját magadat. Vállalkozás nem a hadsereg. Akkor csepp a maszkot, és akkor kezdődött meg magát, éppen hatalmi pozícióban.
Ez, ha magad is elmarad az optimálistól. Talán az igazi akkor is visszataszító. Lehet, hogy a személyiség egy döglött hal. Lehet, hogy nem áll bérbeadása valaki egy csúcs a motorháztető alatt, mivel attól tartott, hogy majd felfedez egy szörnyű titkot.
De talán nem.
Talán van valami többet kínál. Talán már keresi a módját, hogy legyen, hogy ki és használ ez a munkád és az élet.
Ön még elég nagy ahhoz, hogy megpróbálja?
Ad ez egy lövés. Ezt a munkát kell kidolgozni a belső ön így javíthatja a külső meg.
Népszerűség: 8% [ ? ]
