Global Human Capital Study, 2008 yang dilakukan oleh IBM mencatat bahwa angkatan kerja yang terkait dengan isu-isu utama yang dihadapi organisasi adalah:
- Ketidakmampuan untuk secara cepat mengembangkan keterampilan untuk alamat sekarang / bisnis masa yang akan datang hampir 55%
- Kurangnya kapabilitas kepemimpinan sekitar 35%
- keterampilan karyawan tidak selaras dengan prioritas organisasi saat ini sekitar 35%
Kurangnya kemampuan beradaptasi adalah garis bawah dalam hal semua masalah tenaga kerja.
Jika tenaga kerja lebih mudah beradaptasi akan dapat dengan cepat mengubah keterampilan yang ditetapkan untuk mencerminkan tren saat ini serta menyelaraskan diri dengan organisasi.
Selain itu, adaptasi akan memungkinkan pemimpin dan pemimpin masa depan untuk mengubah cara mereka melakukan hal-hal dan meningkatkan kapasitas mereka untuk kepemimpinan.
Tapi, adaptasi sulit dan langka, sebagai nomor acara. Hal ini sebenarnya bakat yang memungkinkan Anda untuk hidup di saat ini dan beroperasi di lingkungan dengan tingkat tinggi ambiguitas.
Kecuali orang-orang dengan bakat ini diidentifikasi oleh organisasi dan dipelihara, tidak muncul bahwa masalah ini akan segera diatasi.
Dapatkah pemimpin maupun karyawan mengembangkan bakat ini?
Ya, pada titik tertentu, dan dengan banyak pekerjaan. Adaptasi membutuhkan pola pikir bahkan-lunas di mana ketidakpastian dan kemunduran hari itu tidak akan menghasilkan frustrasi dan gejolak emosional.
- Mulailah dengan menilai kecerdasan adaptasi Anda. Apakah Anda retak di tanda pertama dari tekanan, atau kau pergi dengan arus. Di mana Anda pada kontinum itu. Apa situasi yang Anda terbaik? Apa yang paling menantang bagi Anda?
- Mengembangkan kepribadian tenang dan meyakinkan. Ketika acara tidak lagi
marah Anda sebagai banyak, Anda dapat tetap fokus pada tugas di tangan dan
melihat lebih banyak kemungkinan untuk bertindak. Meditasi telah digunakan untuk
ribuan tahun menjelang akhir ini.
- Visualisasikan. Pikirkan situasi yang menyebabkan tidak nyaman dan strategi apa yang akan Anda lakukan. Buatlah permainan itu.
- Push amplop. Dapatkan nyaman. Mulai menempatkan diri ke dalam situasi di mana Anda perlu menggunakan fleksibilitas. Tetap bernafas, dan terus berpikir.
Kecuali salah satu Anda yang beruntung yang datang dengan ini secara alami, pada akhirnya, itu berubah atau mati. Angka-angka menunjukkan bahwa ini tidak akan pergi segera.
Pemimpin adalah orang yang memilikinya, atau dapat berkembang dengan cepat. Perusahaan akan membayar premi bagi mereka yang bisa tinggal tepat di depan kurva kekuasaan.
Ini investasi berharga dalam diri Anda sekarang untuk mewujudkan hasil jangka panjang atas karir Anda.
Popularitas: 66% [ ? ]
