Dunia ini cepat berubah.

Salah satu mengelola perubahan, atau melampaui ...

[Baca selengkapnya →]

Banyak tulisan kepemimpinan hari ini adalah ulang-hash (baca: ripped-off) dari karya-karya awal tahun 1900-an. Salah satu buku-buku ini banyak dikutip adalah Dale Carnegie abadi 1936 klasik Cara Kawan dan Mempengaruhi Orang. Meskipun beberapa mungkin merasa itu adalah tanggal, ia menawarkan cara yang efektif dalam menghadapi karyawan, rekan kerja, keluarga, [...]

[Baca selengkapnya →]

Bagaimana Anda muncul kepada orang lain? Apakah Anda tahu? Bagaimana Anda ingin muncul? Grid International memberikan penilaian diri untuk mengevaluasi style kepemimpinan yang Anda nilai paling. Hal ini belum tentu perilaku sebenarnya yang memanfaatkan dengan orang lain.
Hasil tes yang berguna untuk membangun [...] Anda

[Baca selengkapnya →]

Kesadaran yang lebih besar Anda miliki tentang diri Anda, semakin efektif, Anda akan berada dalam semua yang Anda lakukan dalam bisnis, kehidupan pribadi Anda, apa pun.
Beberapa hal yang sangat berguna untuk mengetahui tentang diri sendiri adalah:

Apa yang Anda sukai sebagai pribadi? (Ciri-ciri Kepribadian Perilaku,, quirks)
Apa preferensi Anda? (Likes, Dislikes)
Apa motivasi Anda? [...]

[Baca selengkapnya →]

"Hasil kepemimpinan Miskin bukan dari niat jahat sadar, tapi dari ilmu kepemimpinan tidak memadai, nilai, dan perilaku. Orang-orang dalam posisi kepemimpinan tidak tahu diri dengan baik cukup [untuk memimpin secara efektif]. "

(Dari Pemimpin Dalam: Belajar Tentang Diri Anda Cukup Lainnya Lead.)

[Baca selengkapnya →]

Terlalu sering dalam hidup kita, yang indra dibombardir dengan tuntutan-tuntutan yang serba cepat di dunia. Kita menjadi terlalu bersemangat dan pikiran sadar kita akan kelebihan beban oleh aktivitas tersebut. Akibatnya, kita menutup diri, menutup sedikit, filter pengalaman kami, untuk mengatasi serangan itu. Kami membatasi kesadaran kita hanya untuk mendapatkan [...]

[Baca selengkapnya →]

Pernah dengar pepatah, "Perlakukan penyebab, bukan gejalanya?"
Sering kali, orang hanya sadar akan gejala dalam hidup mereka. Gejala adalah masalah yang paling terlihat dalam kehidupan seseorang atau bisnis. Mereka adalah yang paling mudah untuk melihat dan termudah untuk bekerja pada menyembuhkan / memperbaiki. Tapi menyembuhkan gejala-gejala tidak [...]

[Baca selengkapnya →]