Liela daļa šodienas vadība rakstiski ir re-hash (lasīt: ripped-off) agrīnas strādā 1900's. Viens no šiem plaši dokumenti grāmatu Dale Carnegie's mūžīgas 1.936 klasisks How to Win Friends and Influence People. Lai gan daži varētu justies tā ir datēta, tā piedāvā efektīvus veidus, kas nodarbojas ar darbiniekiem, kolēģiem, ģimeni un draugiem. Neļaujiet vecumu grāmatu ietekmē jūsu efektivitāti.
Ja Jūs lasāt šīs idejas, ideju par to, kā jūs varētu tos izmantot ar cilvēkiem, patīk strādāt ar ikdienas. Ieviest dažus no šiem ir nopietna problēma daudziem vadītājiem un personām pozīcijas vadībā šodien.
Divpadsmit veidi Stratēģija Cilvēki uz Jūsu domāšanas
Noteikuma 1: vienīgais veids, kā iegūt labāko argumentu, lai izvairītos no tā.
Noteikuma 2: Parādīt cieņu citu cilvēku viedokļi. Nekad pateikt cilvēks viņš ir nepareizi.
Noteikumu 3: Ja jums ir nepareizi, uzņemt ātri un uzstājīgi.
Noteikuma 4 sāksies draudzīgā veidā.
Noteikums 5: Get citai personai, sakot: "jā, jā" nekavējoties.
Noteikums 6: Get citu cilvēku darīt daudz runāt.
Rule 7: Let citu cilvēka uzskatu, ka ideja nav viņa.
Noteikums 8: Pamēģiniet godīgi redzēt lietas no citas personas viedokļa.
Reglamenta 9: Esiet atsaucīgi ar citas personas, idejas un vēlmes.
Reglamenta 10: Aicinājums nobler motīvi.
Reglamenta 11: dramatizēt savas idejas.
Reglamenta 12: gāzt izaicinājums.
Fragments no: How to Win Friends and Influence People by Dale Carnegie
Jūs varētu iegūt priekšstatu, lasot pār šiem noteikumiem, ka šis nav veids, kā līderis būtu jāattiecas uz viņu padotie. "Viņiem ir nepieciešama kuģa pakaļgala virzienā, nevis coddling." "Tas ir pārāk silts un izplūdušas." "Es neesmu būs viņu draugs."
Nu, jums nav obligāti jābūt viņu draugu, bet, izmantojot šīs idejas, jums būs saistīta ar to, kā persona pirmās.
Tas notiek nekustamo drosme un personīgajā attīstībā sastādīt persona ar "Leader" un sākt autentiski attiecas uz kādu, kā sevi pašu. Bizness ne militārs. Jums var nomest masku un sāk be yourself, tikai nostāju iestāde.
Tas ir vien sev ir mazāks par optimālo. Varbūt reālā jums ir pretīgs. Varbūt jums ir personības beigtas zivis. Varbūt Jūs nevarat nostāvēt izīrēšana kāds ir maksimuma zem pārsega no bailēm, ka tās atklāt šausmīgs noslēpums.
Bet varbūt arī nē.
Varbūt jums ir kaut kas vairāk piedāvāt. Varbūt Jums ir meklē veidu, kā ļaut, ka, un izmantot to savā darbā un dzīvē.
Vai esat pietiekami lielas, lai mēģinātu?
Piešķiriet shot. Vai darbs nepieciešams attīstīt iekšējo jūs, lai jūs varētu uzlabot ārējā jums.
Popularitāte: 4% [?]
